agosto, 2019

19ago(ago 19)08:3021(ago 21)16:30Esocial na Administração Pública incluindo os novos layoutsCurso fundamental para capacitar os profissionais a fim de prestarem corretamente as informações ao eSocial.

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Detalhes do Evento

Esocial na Administração Pública incluindo os novos layouts

Objetivos do Curso

Esocial na Administração Pública incluindo os novos layouts – Apresentar o Layout definitivo para a Administração Pública. Capacitar os profissionais a fim de prestarem corretamente as informações ao eSocial, as obrigações trabalhista e previdenciária impostas e apresentar as mais recentes mudanças na legislação. O diferencial do curso é a disponibilização de dois dias para a prática no computador para exercícios de fixação.

Metodologia

Esocial na Administração Pública incluindo os novos layouts – Todo o treinamento deverá ser norteado pelos pontos fiscais, previdenciários e trabalhistas, suas legislações atualizadas e aplicações, sensibilizando os participantes com informações, com planejamento estratégico voltado ao atendimento com excelência das informações e registros sistêmicos à geração dos arquivos digitais, alinhamento e parametrização, ao atendimento da nova obrigação tributária acessória – Sistema e-Social.

Conteúdo programático – Esocial na Administração Pública incluindo os novos layouts

Curso Preparando-se para o e-Social

  • O que é o eSocial: legislação vigente, cadastro inicial e eventos periódicos;
  • Implantação do eSocial: Etapas, Cronograma e Plano de Ação e Cartilha de Procedimentos;
  • Detalhamento dos eventos do Cadastro Inicial;
  • Comparativo com a legislação vigente e multas previstas;
  • Como montar a Comissão Interna do eSocial em Órgão Público;
  • Diagnostico – peça chave para a implantação com sucesso;
  • Recadastramento de Funcionários e Qualificação Cadastral em Órgão Público;
  • Tabela de Resumo dos Registros;
  • Regras de envio da informação ao eSocial
  • Nova obrigações técnicas e assessórias atreladas ao eSocial: EFDReinf e DCTFWeb;
  • Detalhamento do RET: Registro de Evento Trabalhistas (não periódicos);
  • Detalhamento dos Eventos de Registros Periódicos (eventos mensais);
  • Prática e execução de 2 planos de ação relativos a dois eventos do Cadastro Inicial do eSocial;
  • Prática de geração de cartilha de novos procedimentos para o eSocial;
  • Geração de dados para o eSocial no ambiente de testes, se estiver liberado até a data do treinamento.
  • Pesquisa de Qualificação Cadastral;
  • Download e análise da Documentação Técnica, direto no portal do eSocial;
  • Download e análise do Manual do Desenvolvedor, direto no portal do eSocial;
  • Download e pesquisa dos livros de CBO – Classificação Brasileira de Ocupação, visando adequação da Tabela de
  • Cargos/Empregos Públicos e Tabela de Funções/Cargos em Comissão;
  • Pesquisa do CNPJ da entidade, para a correta informação sobre o CNAE preponderante e análise da Natureza Jurídica;
  • Pesquisa da alíquota RAT – Riscos Ambientais de Trabalho – afim de informar de maneira correta as informações na Tabela de Estabelecimentos;
  • Como pesquisas o FAP – Fator Acidentário de Prevenção, visando a correta informação conforme o CNAE preponderante, na Tabela de Estabelecimentos (cadastro inicial)

Orientação Específica por Tabela/Evento – Esocial na Administração Pública incluindo os novos layouts

  • S-1000 – Informações do Empregador/Órgão Público
  • S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
  • S-1010 – Tabela de Rubricas da Folha de Pagamento
  • S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
  • S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos
  • S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas
  • S-1040 – Tabela de Funções e Cargos em Comissão
  • S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
  • S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
  • S-1065 – Tabela de Equipamentos de Proteção
  • S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
  • S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social
  • S-1202 – Remuneração do Servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social – RPPS
  • S-1207 – Benefícios Previdenciários – RPPS
  • S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
  • S-1220 – Pagamento a Beneficiários não Identificados
  • S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
  • S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
  • S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
  • S-1300 – Contribuição Sindical Patronal
  • S-2100 – Cadastramento Inicial do Vínculo
  • S-2200 – Admissão de Trabalhador
  • S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
  • S-2300 – Trabalhador sem Vínculo – Inicio
  • S-2305 – Trabalhador sem Vínculo – Alteração Contratual
  • S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
  • S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
  • S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
  • S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
  • S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
  • S-2230 – Afastamento Temporário
  • S-2231 – Cessão/Exercício em Outro Órgão
  • S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco
  • S-2245 – Treinamentos e Capacitações
  • S-2250 – Aviso Prévio
  • S-2298 – Reintegração
  • S-2299 – Desligamento
  • S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
  • S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
  • S-2400 – Cadastro de Beneficiários – Entes Públicos – Início
  • S-2405 – Cadastro de Beneficiários – Entes Públicos – Alteração
  • S-2410 – Cadastro de Benefícios – Entes Públicos – Início
  • S-2416 – Cadastro de Benefícios – Entes Públicos – Alteração
  • S-2420 – Cadastro de Benefícios – Entes públicos – Término
  • S-3000 – Exclusão de Eventos. Esocial na Administração Pública incluindo os novos layouts

A quem se destina?

O Curso E-Social Órgãos Públicos e Privados – Colaboradores lotados no Recursos Humanos (RH), Departamento Pessoal, Financeiro, Contábil, Tributário, Planejamento Estratégico, Jurídica, Controle de Riscos, Auditoria Interna, Tecnologia e Informação, Administração e, demais envolvidos com a mão de obra onerosa, com e sem vínculo. Servidores que tenham interesse no tema. Todos os envolvidos na implantação do eSocial. Mais um curso promovido pela I9 Treinamentos.

Carga horária: 21 horas

Hora

19 (Segunda) 08:30 - 21 (Quarta) 16:30

Localização

Brasília

Organização

I9 Treinamentos

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